HR Business Partner

We zoeken een HR Business Partner die mens, data en communicatie met elkaar verbindt.

Een greep uit het takenpakket:

• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert bij vragen over medewerkers, teams en organisatie.

• Je analyseert cijfers (verloop, ziekte, overuren) en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.

• Je volgt medewerkersdossiers op en bouwt mee aan een cultuur van openheid, zorg en verantwoordelijkheid.

• Je leidt HR-projecten rond retentie, verzuim, cultuur of communicatie.

• Je zorgt voor duidelijke, warme interne communicatie over HR-beleid en initiatieven

• Een bachelor- of masterdiploma in HR, communicatie, psychologie of gelijkwaardige ervaring.

• Minstens enkele jaren ervaring als HRBP, HR Advisor of People Partner in een operationele omgeving.

• Sterke communicatieve vaardigheden, empathie en een gezonde dosis daadkracht.

• Ervaring met interne communicatie of change-communicatie is een troef.

• Vlotte kennis van sociale wetgeving en een analytische, oplossingsgerichte ingesteldheid.

• Bereidheid om regelmatig aanwezig te zijn op onze sites — waar de mensen zijn

• Een voltijdse functie waarin jij echt het verschil kan maken

• Een warme, collegiale HR-omgeving waar jij welkom bent zoals je bent

• Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en persoonlijke groei

• Een marktconform salaris met extralegale voordelen

• Deze vacature als PDF